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    30名全日制??破瘘c護士招聘順利完成

    2024-04-094139

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    4月2日-3日,襄州區人民醫院開展了護理人員公開招聘工作。經過筆試、技能操作、面試三輪考試,確定了30名體檢對象,即將為醫院護理人才隊伍增添新鮮力量。

    本次公開招聘嚴格按照規定的要求和程序進行,堅持公開、公平、公正的原則。招聘公告自發布之日起,吸引了眾多護理專業考生報名,經過一系列的資格審查,符合報考條件人員164人。4月2日,共有106人如期參加考試。

    4月2日8:00,應聘考生準時到場抽取筆試及操作考試考號。為保證公平公正公開,我院邀請襄陽市中心醫院護理專家現場出題、閱卷。下午13:00,所有考生按照考號進行技能操作考試,襄陽市第一人民醫院護理專家擔任出題人及評分員。根據筆試分*30%+操作分*20%計分,排名前45名的考生進入面試環節。

    4月3日9:00,面試正式開始,所有評委均由招聘工作領導小組現場抽簽確定。本次面試采取結構化面試方式進行,考生按照面試前抽取的序號依次進行面試,評委現場打分。

    筆試、技能操作、面試由紀檢監察科全程監督,確保整場招聘公平公正公開。目前,綜合三輪考試成績,按總成績由高到低排序和崗位招聘名額(30名)等額確定30名體檢對象??荚嚳偝煽兗绑w檢名單已在官網公示。

    本次招聘工作受到院領導高度重視,經人事科精心組織,護理部、醫務科、紀檢監察科等科室協同配合,明確了各成員責任分工,形成組織有序、協調聯動、銜接有力的工作機制。同時制定了詳細的考試組織方案、筆面試工作流程,力保招聘工作萬無一失。

    醫院黨委副書記侯俊表示,本次招聘,在筆試環節,全程采取閉卷方式進行,考場考風考紀良好,紀律嚴肅、秩序井然;面試過程公平、公正,切實增加招聘工作的透明度,確保為醫院遴選出可用之才、可造之材,進一步充實我院護理隊伍、提高醫療服務水平。

    為進一步加強醫院人才隊伍建設,拓寬選人用人渠道,為創建三級醫院儲備人才,一直以來,我院以實施“人才興院”戰略為目標,根據醫院工作崗位需要,嚴格按照“人才引進管理制度”等制度要求,認真落實醫院人才招聘等工作,以科學、規范的選人用人機制,促進醫院健康可持續發展。

    資格復審并抽取筆試和操作考號

    考前檢查是否攜帶通訊設備

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    筆試

    操作考試

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    面試前抽取面試序號

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    隨機抽取面試考官

    面試現場

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